SYSTEMISCHE
FÜHRUNGSENTWICKLUNG
Wirksam führen und Stabilität entwickeln in dynamischen und unsicheren Kontexten
PROGRAMME: INDIVIDUELL & VERNETZT
Wir kombinieren Impulse zu Leadership mit Praxis durch experimentelles Lernen und Projektverantwortung, begleitet durch erfahrungsbasierte Reflexion. Daneben zeichnet individuelle Entwicklung auf Haltungs-, Werte- und Persönlichkeitsebene unsere Leadership Programme aus.
Gemeinsam mit Ihnen als Kund:in gestalten wir passende Formate. Die Programme integrieren wir mit Ihrem Unternehmens-Führungsverständnis und entwickeln dieses bei Bedarf mit Ihnen (weiter).
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PERSÖNLICHE IDENTITÄT & ENTWICKLUNG
Wer bin ich (als Führungkraft)? Wie möchte ich wirksam werden und wahrgenommen werden? Welche Erwartungen werden an mich gestellt? Welche habe ich selbst? Wie kann ich mich positionieren sowie Stabilität und Resilienz im Führungsalltag schaffen? Und speziell für Frauen: Was stärkt mich, in meinem Umfeld als Frau in Führung zu gehen?
Die Entwicklung einer persönlichen Führungs-Identität begleiten wir sowohl im Rahmen der Programme als auch in der 1:1 Beratung. Für wirksame Führung und Stabilität in unsicheren Situationen.
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FÜHRUNGSZIRKEL
Unsere Führungszirkel sind regelmäßige Termine, bei denen sich eine feste Gruppe von Führungskräften zu ihren aktuellen Führungsthemen austauscht. Die Teilnehmer:innen profitieren von der Erfahrung anderer Kolleg:innen, der Perspektivenvielfalt und dem vertraulichen Gespräch auf Augenhöhe.
Wir verwenden hierfür das Format der kollegialen Fallberatung, bei dem ein konkreter Fall bearbeitet wird. Ein Coach leitet die Gruppe an.
