SYSTEMISCHE ORGANISATIONS- UND TEAMENTWICKLUNG
Dynamisch und anpassungsfähig werden durch wirksame Zusammenarbeit und empowernde Rahmenbedingungen
TRANSFORMATION
Wir beraten und unterstützen Entscheider:innen bei der (Neu-)ausrichtung ihres Unternehmens, der Organisation und Kultur und gestalten nachhaltig wirksame Transformationsprozesse.
Für ganze Organisationen oder einzelne Bereiche und Teams entwickeln wir systematisch und inspirierend gemeinsam mit Ihnen eine Vision, formulieren Ziele und gestalten Entscheidungsprozesse, Rollen und Strukturen. Dabei arbeiten wir auf verschiedenen Ebenen vernetzt und berücksichtigen individuelle und kollektive Reifegrade sowie Werte und Bedürfnisse. Wir gehen fokussiert vor und schaffen größtmöglichen Nutzen in pragmatischen Schritten.
visionary
NEW WORK & AGILES ARBEITEN
Was bedeutet agiles, digitales und hybrides Arbeiten und New Work in Zukunft für uns? Wo stehen wir und wohin wollen wir uns entwickeln? Und in welchen Kontexten machen agile Strukturen für uns Sinn und wo nicht?
Wir beraten Sie zur Einführung oder Weiterentwicklung von New Work und agilen Arbeitsweisen. Gerade bei der Ausprägung agiler Führung im hierarchischen Systemumfeld kennen wir die Spannungsfelder, die für Führungskräfte und Teams entstehen können. Wir identifizieren Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten und sind Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe.
agile
TRANSFORMATIONEN GESTALTEN
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation im komplexen Umfeld wirksam zu gestalten. Dafür betrachten wir verschiedene systemische Perspektiven und arbeiten auf priorisierten Ebenen: mit einzelnen Führungskräften, Teams, Bereichen oder der ganzen Organisation.
Unser Beratungsspektrum reicht von der Visionsgestaltung und Zielausrichtung über die Ausprägung von Entscheidungsprozessen, Rollen und Strukturen bis hin zur kulturellen Veränderung und Stärkung der Zusammenarbeit. In unseren Projekten arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen: Gemeinsam entwickeln wir ein Vorgehensdesign mit klaren Zielen und Zeitlinien, die im Prozess immer wieder neue Erkenntnisse aufnehmen, überprüft und angepasst werden. Dies führt dazu, dass Sie Ihre Vorhaben nachhaltig erfolgreich umsetzen. Gleichzeitig fördert unser Vorgehen eine lernende Unternehmenskultur, die in dynamischen Kontexten flexibel und damit stabiler ist.
in transition
NEW WORK & AGILITÄT
Wir sind Ihre Sparringspartnerinnen und Beraterinnen, um die Zukunft der Arbeit in Ihrer Organisation oder Ihrem Team zu gestalten. Das Mindset weiterentwickeln oder agile Tools und Methoden nachhaltig einführen - wir gestalten es so, dass es zu Ihrer Situation passt und den nächsten Entwicklungsschritt fördert. Dafür profitieren Sie von unseren Erfahrungen mit der Entwicklung von Eigenverantwortung und Selbststeuerung im hierarchischen Umfeld.
Wir kennen die Stolperfallen und gestalten gemeinsam mit Ihnen Schritt für Schritt Ihre unternehmens-individuelle Ausprägung von agiler Führung und Zusammenarbeit.